堅持從嚴抓黨建，切實強化組織力和政治功能。按照“一方隸屬、多重管理”的原則，加強對離退休干部黨支部建設工作指導，在實地走訪9個鄉鎮19個社區的基礎上，選優配強34名離退休干部黨支部書記，每個支部選配2到4名支部副書記和委員。規范開展“黨旗映天山”主題黨日活動，組織老干部集中學習24場次，召開座談會12場次，把老干部所能所愿與縣委縣政府所需所盼有機結合起來，以“專項經費+黨費返還+單位補助+援疆支持”等方式，縣財政按年度60萬元保障運轉經費，從黨費返還16.9萬元保障黨支部活動開展，并按照每名離退休干部黨員每年100元的標準列入財政預算，切實加強保障力度。
堅持“擴面帶質”，推進離退休干部黨建融入社區黨建。按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則，共建立24個社區離退休干部黨支部，積極構建“一方隸屬、多方管理”和“活動在社區、奉獻在社會”新機制，推進744名離退休干部黨員按照要求到社區報到或關系轉入社區。依托社區“大黨委”優勢，在全縣16個社區黨群服務中心打造各具特色的離退休干部黨建工作室，為離退休干部黨支部提供開放式、菜單式服務800余人次。引導離退休干部開展社區治理、環境衛生整治、矛盾化解、文化宣傳等志愿服務活動30余次，解決群眾困難問題30余條。
落實“一人一策”，完善離退休干部服務管理機制。全面建立2846名離退休干部個人信息檔案，動態跟蹤、詳細登記身體狀況和家人情況，建立個人信息臺賬，利用“互聯網+”方式，實現離休干部“一人一策”信息化、動態化更新管理。制定和完善對有特殊困難離休干部（遺孀）幫扶機制，共幫扶6名異地安置離休干部（遺孀）。同時，通過整合單位、職能部門、社區、家庭等各方資源，用心用力做到“待遇有保障、平時有照顧、節日有慰問、難時有幫扶、住院有探視、年年有體檢”，把工作延伸到老干部家中，把關愛送到老干部心坎。
